“保姆长假躺平，吃住我家，还要我照发工资？”杭州女子有点懵：这钱该不该给

天涯过客

楼主 天涯过客说：
本文转自：【钱江晚报】
“现在的阿姨强势的，
平时不光要好言好语，
节假日还带薪休假！”
昨天，
杭州的王女士在小时新闻记者帮栏目里吐槽。
王女士给宝宝请了一个住家育儿嫂，日薪制。国庆放假，她和老公带宝宝回老家3天，阿姨就一个人留在王女士杭州家里休息。返回杭州时，阿姨提出，这3天是带薪假，也要算3天工资，“一共一千左右，阿姨说，我们公司都统一的，都是这么收费的，不相信的话，你可以去打听。”
“这3天，阿姨不干活，吃住全部在我家，也不带娃，孩子我都自己带回老家去了 ，这样的情况下，我还要额外支付工资？”越想越觉得不合理的王女士求助“记者帮”，想让记者帮忙问问律师这钱收得合不合理，也想问问其他请阿姨的家庭，“你们遇到过这种情况吗”？
今天上午，小时新闻记者联系上王女士核实情况，她说“等一下”，特地跑到外面接电话。
王女士告诉记者，当初和家政公司签订的合同上是约定过，阿姨一年有11天法定休假日，上班的话要2倍工资。但是并没有明确，没上班也要工资照发。
家政公司给王女士的11天法定节假日
王女士也问过另一个请了育儿嫂的朋友。朋友遇到过这事，说她家阿姨所有节假日都是带薪，小长假算1天，春节国庆算3天，上不上班都要算钱，上班双倍，不上班算一天的钱。
“现在都这样了吗？我以前请的阿姨都不算钱的。”王女士心里不舒服，找了好几个朋友吐糟 ，不过很快，她就说服了自己。毕竟宝宝才2岁，换阿姨真的折腾，但凡阿姨还可以，都要想办法留住的。其实她老公的意见只有一句，“别管合不合理，就问值得不值得，我们孩子可在人家手上。” 她马上想通了，这个阿姨干活还算给力，就不差这一千块钱了，就当封了过节红包。
王女士的育儿嫂住家一年多了，此前的节假日怎么没有碰到这个问题？
“阿姨老家在很远的外地，常年都不回家，去年春节也没回家，平时也不怎么休息，此前几个节假日基本都在上班。其实，节假日家里人手更多，阿姨干活还相对轻松，春节三天给三倍工资，三千块呢。”王女士笑说，没想到这个国庆，阿姨难得“躺平”，竟也不耽误挣工资，想想比自己这个白领还要享受。难怪有一句话，说普通人一年12个月，阿姨一年14个月，那是拿14个月纯纯的工资。
“我上个班就是给阿姨打工了，希望孩子到两岁半就不请阿姨了。”王女士一半调侃一半无奈。
就此，小时新闻记者咨询了杭州一家家政公司。
值班的工作人员表示，现在住家阿姨，月薪从六千到八千元不等，带宝宝睡的一般要贵个500元钱。一个月休4天，工作26天。全年法定节假日11天，其中春节和国庆都是3天。
“这11天法定节假日，我们规定都是带薪休假的。” 工作人员自称来这家家政公司工作4年多，带薪假一直是这样的规矩，“当然也有的人质疑过，但是签合同前，和阿姨都会谈过这个问题，一般情况也就接受了。”
小时新闻记者也咨询了浙江丰国律师事务所主任陈松涛。陈律师表示，关键是签合同的时候， 对方是否已经预先告知了这个情形。 合同上表明了保姆的11天法定节假日，这种约定的一般理解就是带薪休假 。情理上老百姓可能比较难理解，但是有合同约定，就要遵守。
你有碰到阿姨带薪休假的事儿吗，你怎么看？
本帖来自安卓秘书

蓝色天空

沙发 蓝色天空说：
休息也算工资，这个有问题吗，看看老师一年暑假寒假难道他们就没算工资了吗？
本帖来自安卓秘书

安林

板凳 安林说：
回复 2楼 蓝色天空
的确没啥问题呀。
本楼来自 天坦百宝箱

桑瑞

地板 桑瑞说：回复楼主天涯过客
想给就给，不想给就辞了，纠结啥
本帖来自微秘

预知未来的我

5楼 预知未来的我说：回复楼主天涯过客
你需要保姆肯定要花钱。
本帖来自微秘

铁鞭01

6楼 铁鞭01说：
  所以呢！以前在争渡论坛上，曾经讨论机器人都能干啥的时候，有个老禽兽还跳着脚的说所有的工作都让机器人干了，你们不就跟猪一样了吗？其实如果真的有了如马斯克的那类似擎天柱的机器人的广泛使用。这所谓的带薪假日就基本不存在了。不管那些人怎么样的跳脚的不服部分，但说不准到时候这帮人会抢着先买俩回去用。

数据会说话

7楼 数据会说话说：
你在按摩店打工，按摩店每个月休息两天，这两天你的老板会不会给你工资？

黑煤面子

8楼 黑煤面子说：回7楼数据会说话
这就类似私人雇司机的情况，一般不会开车跑一趟给多少钱，有一个月每天跑东家串西家是那工资，有一个月只回了一趟二十里之外的老家也是那工资。

正能量

9楼 正能量说：回沙发蓝色天空
对呀看看老师一年寒暑假多少天都有工资呀？
一年我们12个月。老师听说是13个还是14个月的工资啊？ 都是为人民服务当然要有工资啦？

正能量

10楼 正能量说：回6楼铁鞭01
你总说的站在资劳苦大众的对立面。

正能量

11楼 正能量说：
我们盲人按摩师的待遇太差了。
很多残疾人工作的地方都给买保险的。起码也要养老保险和医疗保险。
这个很多工厂和工作场所都是有保险的。 盲人按摩店是具备这个要求的。
国家要求多少员工规模的店面都必须给员工买保险的。
很多中等大小的按摩店是符合这个强制规定的。

月亮雨

12楼 月亮雨说：回复楼主天涯过客
这就是合同上没说清楚才这样，按照雇主的方法或者按照保姆的方法结算都是可以的，现在产生了双方争议，要么就是辞退保姆，不要他做了，但这样也会要付出违反合同的钱，不合算，那就只能按照保姆说的算工资了，如果硬要说我就要按照我的说法来计算，这三天不付工资，那是不行的，因为小孩就在保姆手里，小孩就是个人质，到时候小孩吃苦头，不能说保姆肯定会故意对孩子不好，就算是不太对小孩上心，做起来马马虎虎，你在单位里上班也不知道，
本帖来自微秘

铁鞭01

13楼 铁鞭01说：回10楼正能量
  嗯！你自认为你代表了所谓的劳苦大众吗？对不起你太自作多情了。生产力的发展替代人工劳动是大势所趋。不是你这样的联马列都没学好的能理解的。至于人工智能替代了人的体力劳动，被替代者怎么办？自己去琢磨吧！

正能量

14楼 正能量说：回12楼月亮雨
市场决定的。
现在的保姆不好找的。优秀的保姆更是稀缺。
这个就是市场决定价格。想想保姆放弃自己的家庭。
来住别人家里 。多别扭。
他失去了很多天伦之乐。
看别人家夫妻和谐儿女欢乐。
他们自己收活寡。
如果待遇不好。那随便早点别的弓弩工作不比这个好吗？

正能量

15楼 正能量说：回13楼铁鞭01
替代了人工只剩下老板了对吗？
你想想那样社会会问你怎么样？
所以哪怕机器比人做的好。也必须安排人去就业的。
比如盲人按摩。、
盲人没有健全人做的好 。但也要安排盲人按摩就业的。

月亮雨

16楼 月亮雨说：回复15楼正能量
机器比人做的好，那肯定就是让机器做了呀，，，，如果付出相同的成本，机器做的好，那为什么还要人工去做呢，你到时举个例子说说，现在有哪一件事情，在付出相同的成本下，机器做的好，却不用机器，反而让做的不太好的人工去做的，
本帖来自微秘

铁鞭01

17楼 铁鞭01说：回15楼正能量
  哈哈！估计你就不懂。自己去找相关的资料去看。不过提醒你一句，如果老板只拥有机器，他生产那么多的产品，卖给谁呢？

铁鞭01

18楼 铁鞭01说：回16楼月亮雨
  他是不知道的。我替他说一个，呵呵！国企。我们这边的一个化工厂，其实同样的产品，如果是自动化高的，人家一个厂子就200人左右，去掉行政、销售、后勤的其实一线的也就120人的样子。但换成国企，他们有1000人。这一千人里你还得去掉什么，行政的、工会的、党委的、纪检的、团组织的、什么各种的机构的。然后一线的人 也就五六百吧，以前他们还得要按比例安置一些比如退伍兵这类的。这样其实人现在 有多少就不知道了。以前的一个病号是他们那厂子的人事部门退休的。

月亮雨

19楼 月亮雨说：回复18楼铁鞭01


，
本帖来自微秘

月亮雨

20楼 月亮雨说：回复18楼铁鞭01
这个国企可以引进新的这个更加好的自动化机器呀，多引进些，扩大生产，人还是一千人，，两套机器三套机器，，一线工人还是这样多，，工资奖金肯定就更加高了，，，肯定会选择自动化更加好的机器呀 ，，，只是这个国企暂时还没这样做，，如果他引进了新的机器，成本核算下来，觉得对他更加有力，那就会选择更加好的机器的，
本帖来自微秘