公务员事业编合同工这三者有什么区别？

善哉善哉

楼主 善哉善哉说：
公务员、事业编和合同工在多个方面存在显著的区别，具体如下：
1. 公务员：
  * 定义：公务员是纳入国家行政编制、依法履行公职、代表国家行使权力、由国家承担起工资福利的工作人员。他们具有一定的权利，包括执法权等。
  * 招聘方式：公务员通常需要通过国家公务员考试，经过严格的选拔程序才能入职。
  * 工资福利：公务员的工资由国家财政承担，包括基本工资、级别工资、职务工资、地方津贴和特殊岗位津贴等。他们的福利待遇通常较为优厚，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。
2. 事业编：
  * 定义：事业编是指服务于政府、为了公益目的而设立的一些社会组织的在编人员。他们通常不具有执法权，但在其所在领域内具有一定的专业性和技术性。
  * 招聘方式：事业编的招聘通常通过事业单位考试进行，考试合格后即可获得编制而上岗工作。
  * 工资福利：事业编的工资由国家预算拨款，包括基本工资、绩效工资等。他们的福利待遇与公务员相似，但可能略有不同。
3. 合同工：
  * 定义：合同工是指各单位因工作需要而自行招聘的人员，他们与用人单位签订劳动合同，建立的是劳动关系。合同工通常不享有执法权，主要协助正式在编人员完成工作。
  * 招聘方式：合同工通常通过人事部门发布的招聘信息应聘，经过面试等程序后与用人单位签订劳动合同。
  * 工资福利：合同工的工资由用人单位承担，通常不低于当地最低收入水平。他们的福利待遇可能包括社会保险、住房公积金等，但具体待遇因用人单位而异。
总的来说，公务员、事业编和合同工在定义、招聘方式、工资福利等方面存在明显的区别。公务员和事业编通常享有较高的福利待遇和稳定性，而合同工则相对灵活，但福利待遇可能略逊一筹。
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