大家来看看老板这样的要求是过分吗？还是正常的，而我又该怎么做呢？

琴深悠悠

21楼 琴深悠悠说：
还有一种场景就是来了一个客人给他按摩，他也觉得很疼，但确实他的肩颈不要这些又很不舒服，但就是怕疼你可能觉得太难下手了吧，又有问题又怕疼，我怎么搞，这时候你可以给他推荐，要不我给你推半个小时的精油推背吧，这个手法温和又舒适，重点是没那么疼，而且效果还很棒的，你首先要对你这番说辞有自信心，不要说的没底气，那可能就推不出去了，加油信心手法的话，家中就是水到渠成，其实现在的人还是有钱的。假如你推销成功了，你看你这就可以改成半个小时按摩加半个小时推背，你看你看这100块钱不就又到手了吗？
本帖来自安卓秘书

琴深悠悠

22楼 琴深悠悠说：
语音打字的有点乱，不知能否听明白呢，我也是自己摸索的，没人给我讲，我都是看别人，然后再自己试着慢慢来，最开始也很不好意思。其实能遇到一个带路的人该多好啊。
本帖来自安卓秘书

大开杀戒

23楼 大开杀戒说：回复19楼智会眼
我说了，从来没见哪个老板招聘的时候强调过你不家中我就不要的，如果说合理，人家有些店到月底就发工资，有些少的扣10天多的扣20天这难道就合理，这不就是每个店的管理模式吗
本帖来自微秘

琴深悠悠

24楼 琴深悠悠说：
其实哪家店都希望自己的员工口才好，能多挣点钱。所以你无论走到哪家店去，都可能面对同样的情况。但不同的是你这家店老板比较苛刻，可能利益至上，不想养闲人。下一个老板也许就没那么苛刻，可能只是嘴上说说，但并不会喊你走的。
本帖来自安卓秘书

智会眼

25楼 智会眼说：回复9楼大开杀戒
员工来店里工作的时候，有知情权呀，，，要是在招聘的时候，知道有这个，有的员工因为不想这样做，就不去这个店工作了，他可以选择别的按摩店，但员工不知道这个情况，不了解这个按摩店要这样做，现在你老板要用这个理由来辞退员工，合理性在哪里呢
本帖来自微秘

大开杀戒

26楼 大开杀戒说：回复25楼智会眼
那这就是个扯不清的问题了，你以为老板应该事先说明，老板以为来我这的人都是为了赚钱都要拼命的呢
本帖来自微秘

智会眼

27楼 智会眼说：回复楼主婉儿
老板要用这个理由来辞退你，你可以要求赔偿，让他赔偿你的损失，他这个是不合理的
本帖来自微秘

琴深悠悠

28楼 琴深悠悠说：回27楼智会眼
想的真美好，，又不是大公司大企业，这种小商小贩的女孩想让他陪你，他不拖欠你工资就算好的了。再说了，你又没有和人家签订劳动合同，那凭什么按照你说的那套公司的制度来陪你啊？
本帖来自安卓秘书

智会眼

29楼 智会眼说：回复28楼琴深悠悠
口头说的，也是合同，有理可以说理，有理就可以说出来，这事情上，老板用这个理由来辞退他是没理的，，，，，，，，，，，这事情到哪里去评理都可以，
本帖来自微秘

永燃之火

30楼 永燃之火说：
这样的我也不喜欢，把它告到劳动局，哪怕告不赢，起码赢了面子，不输礼了。
本帖来自安卓秘书

千潇与哲

32楼 千潇与哲说：
不推，而且你老板也代表不了江苏。感觉不合适就换呗。
来自 畅游助手

我是ABC

33楼 我是ABC说：
这不是几天就能改变的，你快完的时候看客人很满意时问下就行了，实在不行就走，和老板弄不好也挺压抑

来自：掌上乐园

永燃之火

34楼 永燃之火说：
我当然知道家中是好处，但是有一些就是过度的，就有些客人他就想安静的休息会儿，结果你终于巴拉巴拉的，给他说推荐家中，就这样那样的，那有些客人就说很烦。
本帖来自安卓秘书

琴深悠悠

36楼 琴深悠悠说：回29楼智会眼
老板以这样的理由辞退楼主，那肯定是不合法的。楼主要找老板理论可以啊，又没说不可以，那就去找呗，看谁耗得过谁谁闹得过谁。
本帖来自安卓秘书

蒲公英的种子

37楼 蒲公英的种子说：
回复 28楼 琴深悠悠
你说的话比较有道理，只要老板不是要求过分的推销，完全正常。
本楼来自 天坦百宝箱

琴深悠悠

38楼 琴深悠悠说：回35楼小扇子
真中有假，假中有真，这才是说画的水平，满嘴跑火车，早晚要翻车，你的观点再下不敢苟同。
本帖来自安卓秘书

笑佛魔手

40楼 笑佛魔手说：
做不了换家店就行，没必要多升势端，让他赔的话最多就是付给你车费了。

来自：掌上乐园