我的推拿店面临的很棘手的问题。

心向光明

楼主 心向光明说：
店里一共有四个人。现在众所周知的原因。对于我们推拿行业来说，我的感觉就是分化的很厉害。有些人不太适合做这个手法不太好。以前在风口上还能过得去。现在他们的活就很少了，新顾客也很少，大多都嗯点钟的的。人家来肯定就找感觉推拿的特别好的。所以我们这里有两个人的活特别少，有时候就没有活。看到他们每天没有活，我也很着急，压力也很大。然有客观原因，也有主观原因，但我们都是好几年的老朋友了其中一个还是盲人。想让他们去别处看看，又说不出口。实事求是的说，现在来的客人也不需要那么多推拿的。请问我该怎么办呢。谢谢。不瞒大家说，我也不是什么技术特别厉害的，就是一个普通的店。大家自己有遇到过或者身边有见过这样的问题吗？该怎么办。

来自：掌上乐园

桑瑞

沙发 桑瑞说：回主题
没有活儿干，他们自己怎么说，没想着走吗，还是说就想在你这给吃给喝给住的躺平，
本帖来自微秘
本帖来自微秘

心向光明

板凳 心向光明说：
回复 沙发桑瑞

他们没有自己提出来。因为他们一毕业就在我这两年半。不过前几天曾经问我。现在外面找工作好不好找。不知道这是什么意思。

来自：掌上乐园

玥朦胧

地板 玥朦胧说：
时间长了他们自己估计也坐不住了，说真的老盲推拿现在确实难干，我偶尔体验了一下，发现很多老盲按的真没有一些老亮好
本帖来自微秘

小尾巴

5楼 小尾巴说：板凳心向光明
你就应该趁着他的这个问题直接说：你可以出去找找店看，正好咱们现在这生意你也赚不到钱了！
本帖来自微秘

华山论瓢

6楼 华山论瓢说：javascript:void(0)
你这种做法本身就不对。事情归事情，人情归人情。这两个朋友是你朋友？客人他可不跟你讲是不是朋友？做的不好，早就该开了。你这样做，伤害的是你的生意。所以找人最好不要找熟人。
来自 畅游助手

预知未来的我

7楼 预知未来的我说：
员工不能给老板创造价值。难道留着吃饭吗。
本帖来自微秘

志成

8楼 志成说：
咳咳 哪天晚上 下班在一起好好喝一顿 酒桌上直接就裁员了
本帖来自微秘

预知未来的我

9楼 预知未来的我说：
优柔寡断的人不适合当老板。老板想赚钱有时候要心狠手辣。该出手就出手。
本帖来自微秘

贝多芬

10楼 贝多芬说：
说不定你的好朋友好搭档可能也想开口表达离职的想法，或许也是处在情面上不好意思开口？所以反正大家都是好朋友是怎么样就怎么样直接了当的说呗。
来自 畅游助手

预知未来的我

11楼 预知未来的我说：回复10楼贝多芬
员工要求老板给保底工资的时候。老板可以要求员工达到目标。做不到只能回家了。这样的话老板也没有对不起员工。
本帖来自微秘

小甜心

12楼 小甜心说：回板凳心向光明
微米回帖咋变成这逼样了，我看看我会不会跟前面回复的一样
本帖来自微秘安卓版

小甜心

13楼 小甜心说：
很庆幸没有跟他们回帖的一样，月搞月不像话了
本帖来自微秘安卓版

小甜心

14楼 小甜心说：
说的是微密月搞月不像话了，回帖都开始言简意赅了
本帖来自微秘安卓版

风起云涌

15楼 风起云涌说：回楼主心向光明
员工找熟人本来就不对，这种事情就需要找理由，例如你可以跟你朋友说某某某啊，最近投诉你的客人比较多，我建议你去跟谁谁谁学习一下，或者你也可以说，最近你可以先停一段时间工作调整调整，在我身上练一练，我看看有什么地方不对，你这句话一说他自己就会走了
本帖来自微秘安卓版

携风狂舞

16楼 携风狂舞说：
回复9楼预知未来的我
今天天才回复的很正确。
本帖来自微秘iOS端

龙傲天

17楼 龙傲天说：
把这个帖子转发给他看看，假装不小心

来自：掌上乐园

心向光明

18楼 心向光明说：
好的，我再考虑一下，谢谢大家。

来自：掌上乐园

杨老大

19楼 杨老大说：
还是直接说更好，因为现在大家压力真的都很大。你们既然是朋友，直接说了，也不会太伤害感情。说不定你不说，他也不好意思提呢。或者你可以帮他找找其他的地方。，你就直接说咱们这现在活不太好，我再帮你找找其他的地方。因为咱们出来都是为了挣钱，我也别耽误你们，咱们都是朋友。

来自：掌上乐园

杨老大

20楼 杨老大说：
如果不能理解你的人，这样的朋友不要也罢。

来自：掌上乐园