《90年代盲人按摩店的各种乱象》：你经历过多少

千万里

楼主 千万里说：
20世纪90年代中后期，在繁华都市的角落里，盲人按摩店表面上平静经营，却暗藏徇私舞弊的暗流。这些问题严重破坏了员工与客人之间纯净的服务关系，其中小费贝苛扣事件最为突出，几乎成了行业中人人心照不宣的“潜规则”。
当时，在经济高速发展的珠海、深圳等地，大型盲人按摩店生意火爆。客人常常通过小费来表达对按摩师的认可和感谢。每天，盲人按摩师都能收到不等金额的小费：有些客人小气，只给10元或20元；有些则大方，出手50元甚至100元。其中，女按摩师凭借细致周到的服务，更受青睐，小费收入也更为可观。
当时的消费流程大体是这样：客人进店后，先洗浴再换上桑拿服或专用服装，通常不会携带现金。在按摩过程中，如果客人对服务满意，便会当场承诺小费，并在前台签单登记。例如，一位客人享受全身按摩后，可能说：“小费我签100块，等会儿去前台领。”然而，当按摩师满心期待地去领取时，却常常碰壁。收银员要么声称没有记录，要么否认签单，或者只显示部分金额。这让按摩师进退两难，因为他们无法确认客人是否真正支付——有些客人虽口头承诺，却在结账时反悔。
面对这种困境，按摩师们往往只能忍气吞声。他们知道，和收银员起冲突，可能影响工作，甚至丢掉饭碗。但这些不满往往都发泄道客人身上。等老客人再次光顾时，常会问：“上次我签了100块小费，你拿到了吧？”按摩师就会表现的不高兴，总会半开玩笑的说：“净骗人，我可没见到你的小费。你的钱给谁了？我可不知道。”这常常引发争执，客人当场在前台闹腾，斥责收银员“不讲道义”。更麻烦的是，收银员多是老板的亲属或亲信，关系盘根错节。当时店内没有监控，缺乏证据支持。因此，即便客人愤怒，老板也往往选择息事宁人，私下安抚各方。这种处理方式进一步伤害了按摩师的权益，让店内的信任彻底崩解。
除了小费徇私舞弊，“做假账”也是常见手段，通常涉及按摩师和收银员的默契勾结。想象一下，一位按摩师辛苦工作10小时，可账单上只显示6小时的收入。那消失的4小时工资，就被悄无声息地瓜分了。双方私下约定，将多出的收入平分，按摩师想多赚点外快，收银员则利用职权篡改账目，各取所需。由于老板无法全程监督，这种行为不易被发现，久而久之，店内财务漏洞越积越大。
此外，利用优惠卡制度徇私舞弊现金的现象也屡禁不止。那时，大小盲人按摩店热推会员卡。以常规按摩为例，单次收费50元，买20次卡后，每次只需30元。这本是吸引回头客的促销策略，客人不办卡付50元，办卡享优惠，20元的差价本该是店里的利润。但这却给收银员和按摩师提供了钻空子的机会。他们先自费买卡，再在客人现金结账时动手脚：客人付50元离开后，收银员就是用30元卡结算，将多出的20元私吞。有些机灵的按摩师也会参与，在聊天时问清结账方式，一旦客人选现金，便主动说：“我帮你去前台结吧。”为私利，他们甚至备好多张卡替换，侵吞差额。当然，这需要按摩师和收银员配合，按摩师得“懂事”，分些回扣给收银员。尽管老板察觉后修改规定，禁止按摩师代结，但此类事件仍屡屡发生。讽刺的是，这些徇私舞弊者往往都是老板最信任的人，这不禁令人感慨。
90年代中后期的盲人按摩店虽为许多盲人提供了就业机会，却隐藏着这些令人痛心的徇私舞弊内幕。这些现象不仅暴露了当时的监管缺失，还反映了人性的贪婪和信任的脆弱。尽管店家不断调整制度，却未能根治。
这些乱象虽然发生在特定历史时期，但其反映出的管理漏洞和道德风险至今仍具警示意义。它深刻揭示了一个道理：缺乏有效监督的权力必然导致舞弊，任何行业都需要建立透明的管理制度和完善的内控机制。如今随着电子支付普及和监管加强，明目张胆的徇私舞弊行为已大幅减少，但这场发生在盲人按摩行业的"灰色往事"，仍值得我们引以为戒
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千万里

30楼 千万里说：
老板们花大价钱请来的按摩师，不管店里收入怎样，生活条件如何，都不想让按摩师走掉。于是他们就用收取押金的方法来压榨按摩师。要是按摩师提前离职或者不按照他们的要求离职，他们就想方设法押金不退。好多按摩师为了找到更好的工作环境和收入更高，宁可押金不要也要走路。要是店里频繁更换按摩师，就是那些押金都能让老板赚钱。想想当年那些在外打拼的按摩师工作也不是一帆风顺的。好多按摩师都是更换了好多家按摩店才算找到一份如意的工作的。
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千万里

29楼 千万里说：
那些头脑灵活的老按摩师想赚钱都想疯了。就连自己身边人的主意也一样打。要是他了解哪家按摩店的招聘信息，他就跟周围人慢慢散步。要是身边人的同学或者家人或者朋友需要找工作，他就帮忙安排。安排一个人的费用是500元不等。要是安排成功了，你的亲人，朋友或者同学顺利的找到了工作。他会收取信息费用或者叫安排费用。甚至还有更厉害的，管按摩店的老板或者经理也收相关费用。因为店里的按摩师是他帮忙找来的。
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飞翔在梦想乡

28楼 飞翔在梦想乡说：
那时候想要进大店比如盲李，可以塞红包的。只要你技术说得过去一般都能混。只要你别折腾都没问题。

正能量

27楼 正能量说：回22楼千万里
还一要要有就是老婆的娘家人比如小舅子是不可以给他贪污机会的。也不能重用。

正能量

26楼 正能量说：回16楼千万里

真理只在大炮的射程之内，老板更有话语权。加上以前的盲人信息闭塞，觉得离开这这家店就不知道去哪儿赚钱了。

正能量

25楼 正能量说：回11楼千万里
很多盲人不允许揭露人性的，你说哦真话可能会被群起而攻之。本论坛都是比较成熟的中年人居多。会理性的多。
在保义连白天都是敏感词。

千万里

24楼 千万里说：
什么原因呢？那两条回复怎么见不到了呢？
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千万里

23楼 千万里说：回20楼飞翔在梦想乡
当年的那些经理，主管，领班也会靠按摩师挣钱。比方说有老乡来找工作，气流由他们说了算。要是老乡明白事儿就能留在店里工作。要是老乡不明白事儿，那可就不好说了。同学也是一样，明白事儿的好找工作，不明白事儿的就不好找工作。因为有一段时间需要工作的盲人太多了。
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千万里

22楼 千万里说：回19楼正能量
所以在东莞的好多老板早就看出来其中的端倪了。除了几个最要紧的人是自己人，其他的全靠顾外人。有些公司的老板从来不喜欢用自己家里的族人。最能坑老板的人多数时候都是老板的情人或者小老婆什么的。往往那些坑老板的事，老板心里清楚，但是他也不声张。
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千万里

21楼 千万里说：回18楼勇往前行
你一个是的是什么意思啊？是认同我的说法吗？还是不认同我的说法啊？
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飞翔在梦想乡

20楼 飞翔在梦想乡说：回楼主千万里
当年的江西老表还是相当有战斗力的。最早的时候小费都是店里拿走不给按摩师的，后来铁医的老表们大罢工，而后小费才完全归按摩师所有。大店按摩师和前台分账是不太容易，眼睛太多，万一给发现了开除不值得。小店倒是比较常见，我那时店里面三四个人，老板正常不在店里，相当一段时间我负责收钱排钟。那时候分账也是有规则的，比如我做了一个钟五十块钱，店里一共三个人，做工的拿三十，其他两个人一个人十块钱。必须做到人人有份。哪怕你睡着了都有分，只要是你在店里都有份。老板其实也是多少知道一些的，但正所谓做人留一线 ，日后好相见，大家都是很有分寸的，不会把事情摆到台面上。一般都是生意比较好的时候分一两个钟。这种事情需要做事情的讲规矩，遇到不讲规矩的就没法做了。我们店里就是后来一个山东的自己拿了钱而后大家都默认不玩了。我那时候还有一个外快就是把客人给的港币换成人民币，那时港币和人民币大概是105倒106比100的样子，一个月也有个两百左右的外快。这个也是大家都默认的。我最后  换下来的港币都请老板帮忙换成人民币，花一百块请吃了顿夜宵了事。后来倒另一个店前台大叔也很有意思，那时候晚上11点后店里消费七折，他会把一些接近11点来的客人算到11点后来的。期间15元的差价就归它自己。有一次我正好遇到，它就拿克扣下来的钱让做饭的买点夜宵算事堵住我们的嘴。

正能量

19楼 正能量说：
许多人误以为直系亲属就比较靠谱，所以任人唯亲。
实际上直系亲属最容易贪污他们的钱了。他们觉得自己是亲戚有恃无恐。反而是外人，只要找老实巴交的实际上比亲戚靠谱。
任人唯贤。实际上许多人并不明白集中的奥妙。
底层人民误以为任人唯亲只是不公平，任人唯贤是提现公平而已。
实际上老板任人唯贤更符合自己的利益。

勇往前行

18楼 勇往前行说：
是的
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千万里

17楼 千万里说：回9楼铁鞭01
这种情况一般大店不会出现。因为每天晚上都要跟师傅对单。因为怕出错，师傅自己也会记账的。发工资的时候确实出现过错账的情况。老板允许师傅找账。师傅会把这一个月的账本翻一遍，看看根自己记得是否对得上。哪一天账本跟师傅自己的账本有出入，哪一边就重点查。因为按摩店，前台的账本是两个。要是发工资的时候，每个月都会出现这种情况，老板会非常注意的。
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千万里

16楼 千万里说：回8楼铁鞭01
客人给师傅的小费凭什么跟老板分一半呢？这是按摩师傅赚的辛苦钱。客人给小费也是证明客人对师傅的认可。要被客人知道，老板拿一半，客人也不会答应的，甚至有些客人会闹的。
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千万里

15楼 千万里说：回8楼铁鞭01
小费跟老板一家一半的店我还没呆过。我呆过的店都是小费给师傅，跟老板没关系。因为客人也会明确，那是给师傅的劳动报酬。
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千万里

14楼 千万里说：回7楼铁鞭01
这种事情也很普遍，但是也得不偿失。一旦被其他按摩师举报，你就会立刻被炒鱿鱼。有的时候客人来店里按摩也会说漏嘴。一旦传到老板耳朵里，你也得被炒鱿鱼。为了避免干私活，老板在工作条例里都会讲的很清楚的。有的店发现师傅干私活了，撵你走人，连当月的工资都不发给你。
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千万里

13楼 千万里说：回7楼铁鞭01
这种情况也不少，但是在那些特别忙的按摩店里就很少。因为你没有时间出去。
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千万里

12楼 千万里说：回6楼星星之火
感觉你这篇回复好像不是回复这篇帖子的。
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