嘿。嘿，赵…扩！来｛了。

红火炭

楼主 红火炭说：


条条框框你们能承受吗？搞他奶奶的！就算亏本我都要搞。一方面，对于男技师骚扰女顾客的情况，在行业内进行适当宣传其不当行为，使其失去工作，这不仅是对女顾客的交代，也是向社会表明店铺对于此类不道德行为的零容忍态度。这一举措可以树立店铺的正面形象，让顾客感受到店铺对顾客权益的重视。同时，也能对其他技师起到警示作用，促使他们规范自己的行为，提高服务质量。

另一方面，当女技师遭到男顾客骚扰时，坚定地保护员工合法权益，将客人赶走，体现了店铺对员工的关爱和尊重。员工是店铺的重要资产，只有让员工感受到安全和被重视，他们才会更加尽心尽力地为店铺工作。而且，这种做法也会在员工中树立良好的口碑，吸引更多优秀的技师加入，从而提升店铺的整体服务水平。

为了让经营更加顺畅，可以采取以下具体措施：

首先，建立严格的内部管理制度。明确规定禁止任何形式的骚扰行为，对违反规定的技师进行严厉处罚。同时，设立投诉渠道，鼓励员工和顾客及时反馈问题。

其次，加强员工培训。除了前面提到的自我保护培训外，还可以进行职业道德和服务规范培训，提高技师的职业素养和服务意识。

再者，与顾客进行有效沟通。在店铺显眼位置张贴文明消费的提示，让顾客了解店铺的规定和对骚扰行为的态度。对于新顾客，可以在服务前进行简短的说明，提醒他们尊重员工。

最后，积极营造良好的工作氛围和店铺文化。通过组织团队活动、奖励优秀员工等方式，增强员工的凝聚力和归属感，让他们更加热爱自己的工作，为店铺的发展贡献更多的力量。同时我获取了利润。有可能给你们更好的待遇。再说。明确目标与原则
.?确定管理目标
- 明确制定内部管理制度的核心目标是规范员工行为，确保服务质量，维护店铺良好形象，同时保障顾客和员工的合法权益。-例如，目标可以设定为“提供专业、安全、舒适的按摩服务，杜绝任何形式的不当行为”。
确立管理原则
- 公平公正原则：制度对所有员工一视同仁，不偏袒任何一方。无论是资深技师还是新入职员工，都必须遵守相同的规定。
- 明确性原则：制度条款清晰明确，避免模糊不清的表述，让员工能够准确理解自己的行为规范和违规后果。
- 可操作性原则：制度规定的行为标准和处罚措施具有实际可操作性，便于执行和监督。

二、具体制度内容

1.?行为规范
- 职业道德规范：要求员工诚实守信、尊重顾客、保守顾客隐私、不泄露店铺商业机密等。例如，规定员工不得在服务过程中谈论顾客的个人隐私或透露店铺的经营策略。
- 服务规范：明确服务流程和标准，包括接待顾客的礼仪、按摩技术的规范操作、服务时间的控制等。例如，规定员工在接待顾客时必须微笑服务，主动询问顾客的需求和身体状况。
- 工作纪律规范：制定工作时间、考勤、请假等方面的规定，确保员工按时到岗，认真履行工作职责。例如，规定员工不得迟到早退，如有特殊情况必须提前请假并得到批准。
2.?禁止行为
- 明确列出禁止的行为，如骚扰顾客、同事间争吵打架、在工作场所吸烟饮酒等。对骚扰行为要特别强调，无论是言语、肢体还是其他形式的骚扰都严格禁止。
- 例如：“严禁任何员工对顾客或同事进行骚扰，一经发现，将视情节轻重给予严肃处理。”
3.?奖惩机制
- 奖励措施：设立奖励制度，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，如颁发优秀员工证书、给予奖金、晋升机会等。奖励可以根据员工的工作表现、服务质量、顾客满意度等方面进行评定。
- 例如：“每月评选一名服务之星，给予一定的奖金奖励，并在店内公示表扬。”
- 处罚措施：制定明确的处罚规定，对违规行为进行相应的处罚，如警告、罚款、停职、辞退等。处罚力度要与违规行为的严重程度相匹配。
- 例如：“对于初次违反服务规范的员工给予警告处分，再次违规将罚款 XX 元，情节严重者予以停职或辞退。”

三、制度实施与监督

1.?培训与沟通
- 在制度制定后，组织全体员工进行培训，确保员工充分理解制度内容和要求。培训可以采用集中授课、案例分析、小组讨论等形式，提高员工的参与度和理解度。
- 定期与员工进行沟通，了解他们对制度的看法和建议，及时对制度进行调整和完善。
2.?监督与执行
- 设立监督机制，指定专人负责对员工行为进行监督和检查。可以通过现场巡查、顾客反馈、视频监控等方式进行监督。
- 严格执行制度规定，对违规行为及时进行处理，做到有章必依、违章必究。同时，要确保处罚的公正性和合理性，避免引起员工的不满和抵触。
3.?定期评估与改进
- 定期对内部管理制度的实施效果进行评估，分析存在的问题和不足，及时进行改进和完善。评估可以通过员工满意度调查、顾客满意度调查、业绩数据分析等方式进行。
- 例如：“每季度对内部管理制度进行一次评估，根据评估结果对制度进行修订和完善，确保制度始终适应店铺的发展需求。”同时再送上一条引起广泛讨论的话题。需要出台法律保护盲人的生存权
主题词: 弱势群体出台法律按摩行业内容提要:本文分为四部分。
1: 引原首先提出来啦，按摩行业出现的问题不断出现问题的原因，我调查主要是通过询问同行知情人。
2: 调查报告一结论。很多按摩店的老板招工不要盲人按摩师等等，大量的事实表明盲人的生存权的确受到了越来越大的威胁。最后得出结论需要政府出台，法律限制正常人做按摩职业或开店。
3: 我的建议，只要盲人能做好的都必须留给盲人做，比如医疗按摩，提高健全人在这方面做的门槛。一定要做到按摩行业盲人按摩师为主，健全人为辅。
4: 调查证据显示需要政府出台，法律禁止明眼人挂盲人招牌。
1: 引原解放后我国的残疾人事业得到了巨大发展。再次我代表所有的残疾人向伟大的党、伟大的政府表示肯定和感谢。但是近年来盲人的生存权，受到了越来越大的威胁,按摩这个行业几乎是盲人，唯一能做的盲人除了做按摩以外，几乎没路可走。这条路应该主要是盲人走。因为正常人的脚下，有千万条路正常人不应该随便进入这个行业来和盲人竞争，由于我国政府没有管这个行业，现在越来越多的正常人加入到这个行业来和我们盲人竞争。盲人有自身的缺陷，总是竞争不过正常人盲人按摩店的生意越来越难做近年来出现了盲人去打工。很多按摩店的老板招工要求越来越高不要盲人按摩师，只要正常人按摩师。现在很多招聘信息招工只要45岁以下的按摩师为什么为什么这些按摩店的老板要求会这样高？我认为一定是按摩师的数量多了如果法律限制了正常人做按摩职业或开店。那么按摩师的数量一定会少很多老板，招工要求就不可能会那么高了恐怕60岁的按摩师他都会要，比如我们这里有一位盲人按摩师邱老师60多岁了，还在做按摩工作一点也不比年轻人差。这说明如果政府不管一管这个行业，艰难痛苦的盲人生存危机就会越来越深。我调查主要是通过询问同行了解情况的盲人按摩师我筛选了一些有代表性，普遍性的材料。
2: 调查报告一结论。电话13086429634转在重庆市打工的盲人按摩师洪小梅说大约十年前，盲人按摩师很好找工作。但是近年来你到哪些按摩店去打工老板叫问你，你的眼睛看不看得见？如果你说你是全盲大多数老板就不会要你，老板们认为全盲不能自己照顾自己，有时候还会给老板添麻烦。另外，有些顾客也不喜欢盲人给他按摩了，主要原因是盲人的形象没有健全人的好。比如盲人总是慢腾腾的。再比如至少有些盲人的穿着打扮不如健全人的。之所以会这样，我认为一定是越来越多的健全人加入到按摩行业来竞争按摩师多了，老板招工要求就高了，可以不要盲人按摩师了，只要健全人按摩师就够了。
第二: 有时候我们在按摩店里上班来了顾客盲人按摩师还不知道，正常人按摩师就主动迎上去打招呼了。客人说: 我要盲人给我按摩这位说就我给你按摩吧，我做的很好顾客不好意思拒绝他也就她按摩了。这样一个月下来盲人做的生意就少了收入就比正常人按摩师的更少了。
第三:  盲人美女在色情按摩店里上班顾客在正常人美女面前动手动脚他又不说什么这位一高兴下次这位来了，还是找他？老板问这位为什么你不在盲人美女面前动手动脚呢？这位说: 我怕他说我欺负残疾人。这些事实说明盲人总是竞争，不过健全人。需要政府出台，法律限制正常人做按摩职业或开店保护盲人的生存权。电话13086429634在四川自贡做按摩工作的盲人按摩师刘忠乾说以前我和徒弟两三个人。在一个店里上班我们不但要做医疗按摩、保健按摩、足疗按摩。另外，我还要给病人做牵引、理疗、拔罐、扎三棱针、梅花针。都做的不错。2015年和我弟弟的按摩店合并了，以后，许多病人看见我弟弟有空，甚至没空的时候都要认准我弟弟跟他做牵引理疗拔罐等等他们说我弟弟的眼睛看得见，比我这个盲人做得快得多。这有说明盲人总是竞争不过正常人。电话13878014531在江苏打工的盲人按摩师桃源说现在许多按摩店的老板招工要求越来越高了不要全盲，甚至半盲都不要了只要健全人按摩师。我担心这样发展下去总有一天，我们这些全盲无论到哪里去打工？哪里的老板就不会要我们了？电话17188654333在广州打工的盲人按摩师，林一说:近年来出现了两种怪现象虽然不多，但我注意到了逐渐越来越多。
第一:  许多按摩店的老板招工越来越高，竟然不要盲人按摩师了。
第二: 有顾客说我不要你们这些眼睛看不见的给我按摩叫眼睛看得见的来给我按摩，以前都是眼睛看的见的给我按摩。盲人给我按摩，我有点害怕15040462620在辽宁大连做按摩职业的盲人按摩师王怡说: 以前只要盲人给他按摩的顾客，后来按摩师多了正常人按摩师给她按摩习惯了，他们就不再要盲人给他按摩了。这些事是有说明如果政府不管一管这个行业让它自由发展下去必然对盲人的生存越来越不利。电话13086429634转在广东打工的盲人按摩师周晋凤说听说2003年上海哪边不允许健全人做按摩职业不知道什么时候就允许了2009年上海就很多，正常人按摩师了最近几年来很多按摩店的老板招工要求越来越高了不要盲人按摩师，只要健全人按摩师了。电话。13991539914在安徽合肥做按摩工作的盲人按摩师曾富民说很多正常人按摩店开始是用的盲人的名义盲人的招牌用盲人给他打工，后来生意做起来了越来越多的按摩店的老板不要原来的盲人按摩师了。招收一批正常人按摩师来取代原来的盲人。这些盲人没办法开店了，又竞争不过那些生意做起来的规模大的正常人按摩店。去打工吧，很多按摩店的老板不要你很多人没办法，还是去找工作听说出险了，有些老板要盲人带有一个条件提成比正常人按摩师的更低。这些事是有说明如果政府不管一管这个行业，自有明眼人进入这个行业竞争就会直接或间接的夺盲人的饭碗？这是不道德不合理的。从以上这些我们就可以得出结论需要政府出台，法律限制明眼人做按摩职业或开店保护盲人的生存权。
3: 我的建议如何限制正常人做按摩职业和开店。我认为只要是盲人能做好的比如医疗按摩，甚至休闲按摩。包括推油刮痧，足疗。当然还包括牵引理疗拔罐照射擦药贴药。提高盲人的竞争力，应该帮助盲人为消费者刷医保卡。在这方面提高健全人的门槛，不过盲人的家属正常人就不能受限制因为需要他们扶持盲人协助盲人做好按摩工作。盲人做不好的美容按摩，比如针灸这些就不能限制正常人做因为盲人不能做也做不好。现在韩国的法律禁止明眼人做按摩职业或开店。但他们做的不是很成功大约只成功了一半。我们必须吸取他们的经验教训组织专家花大力气研究一定要做到这个行业，盲人为主，正常人为辅。这样就能有效的维护盲人的生存权。
4: 调查事实证据表明需要政府出台，法律禁止明眼人挂盲人招牌。电话13086429634转在重庆市打工的美女，盲人按摩师洪小梅说经常有顾客到我们店里来，要求我们为他色情服务，我说: 我们的是正规的盲人按摩，没有这种服务，他说: 那家还是盲人按摩就有这种服务，我说那家是挂羊头卖狗肉。他说: 你不做我就不按摩，我走了，我不来了。还有一种情况有时候我们在给顾客按摩请给我按摩，这里我说我们的是正规的盲人按摩，不能按摩那里，他说: 哪边那家还是盲人按摩就按摩这里。我说那边那家是假的盲人按摩，他说你不给我按摩，这里我就不按摩了我就走了，永远也不来了。另外还有一种情况有时候有顾客来要求我们为他色情服务我说我们的是正规的盲人按摩，没有这种服务它说来便来家都有你们是不是有不敢说我说真的没有他不相信，就向我动手动脚，我急忙打他，还是制止不了它，我只好大声说，我要报警才止住了他。这就是用盲人的名义挂盲人的招牌带来的危害。电话13991539914在安徽合肥做按摩职业的盲人按摩师曾富民说:很多正常人按摩店的老板用一个盲人给他打工他就用这个盲人的名义挂着个盲人的招牌，这个店里大多数都是正常人按摩师，但打的招牌确实盲人按摩。很可能老板这样做是为了逃避税收。另外还有一种盲人按摩店里面有一个盲人，另外就全部都是小姐，这些小姐在搞美容卖化妆品。你说他们是挂羊头卖狗肉吧？但他们确实正规的，你说他们是正规的吧，但他们确实是挂羊头卖狗肉。很可能老板还是为了逃避税。以上这些事实都足以说明需要政府出台，法律禁止明眼人用盲人的名义挂盲人的招牌。最后我们得出一个总结论: 如果政府不管一管这个混乱的按摩行业，那么弱势群体在国家的经济大发展中必然会掉队。
刘忠全2018年10月26日
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苗王@

9楼 苗王@说：
现在整个大环境都不好，明眼人进入是很正常的，有一些盲人朋友不是说不想做吗？或者做也是不情不愿的，希望大环境早点好起来吧，不然的话还有更多的明眼人进来，你不想做人家可不是这么想，现在很多人都找不到工作，如果大环境不好或者是有战争的话，盲人是很惨的
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苗王@

8楼 苗王@说：
国家会管这些破事吗？想想都搞笑，有一些盲人说不愿意做按摩，很讨厌做按摩，人家明眼人进入了又不想让人家进入，这是市场的行为，谁会管你这些破事，关键是明眼人进入了盲人就没有什么竞争可言，人家想不想做而已，如果是一个做生意的，是一个开店的，哪个不想生意好一点，多冲一点业绩，但是据我多年的了解，盲人按摩师啊，很大一部分。业绩这一块，跟明眼人没有办法比，只是明眼人的选择性比较多，也没有几个正规的去学校做系统的培训和学习，如果人家有正规的学习和培训的话，只是差距越来越大，盲人啊，不要埋怨人家老板不要，哪个老板都不是做慈善的，人家开店只想赚更多的钱，好好想想吧
来自 畅游助手

小飞客

7楼 小飞客说：回楼主红火炭
做这一行的谁不希望这样正规啊？但问题是你弄你的，他做他的，根本就没用。
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红火炭

6楼 红火炭说：
我太喜欢了，不管用力再怎么甩。他都不会灭。
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红火炭

5楼 红火炭说：
语音30秒
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红火炭

地板 红火炭说：
各位再幻想一下。要是探哥不想活了，把它放在裤腰带上。要是有特殊题号的来找探哥。洗饭勺或者刷饭勺。突然间把它掏出来对准饭勺。轰　隆来一下。应该爽爆了。这东西管用。阴气过剩可以补阳。哈哈哈哈，够变态不？特别是阳衰阴盛。就用这一招。
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红火炭

板凳 红火炭说：
语音20秒
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红火炭

沙发 红火炭说：
最后送上一把熊熊燃烧。把那些歪门邪道烧掉。让他们化成灰。
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