经济下滑再怎么努力都是差压低价格不用怕。

红火炭

楼主 红火炭说：


以前生意好的时候，我们经常笑人家那些房奴。没有什么卵用。交了一百几十万给人家。天天和邻居吵架。除了自己睡那一张床，剩下来的所有都是别人的，每个月还要交物业费。关键的是带不走。但是从这几年来看，有很多人有住不完的房，有很多人一辈子都买不起房。有房的十几套。没有房的。也不想搞。到了现在来，市场饱和了。该有的也有了，没有的他也不想要了。就这样他不买，他不要。总以为经济会慢慢的好。没想到我们这些揉啊揉的。竟然差的那么离谱。以前做200多钟300中的。如今也是一百几十个钟。经过年后价格调整。到了周末。价格减了50%，平时恢复原价。这样虽然说没有赚什么卵钱，但是师傅赚到钱了，他认为生意好了，员工也能留住，店里面的名声也能做出来。就这样生存一天算一天，过了一年算一年。各位，你们都放得开吗？你放不开就注定你不带财。其实一帮师傅一帮大老爷们在这里坐着，也是坐着。闲下来的时候东想西想找好友聊天，就问你上个月搞了多少了，有些不知道是真的好还是爱面子。就有些人说他搞了多少，双方就有一种互相产生羡慕的感觉。就这样无意中员工跟员工之间互相聊天，就给对方老板做了广告。然后不知不觉员工就跑到别人的店里面去做别人员工了。怎么样避免不流失人？就要搞点活给他们干。自己赚不赚不要紧，亏的不离谱就行。反正整天在那里坐着，天天都要交房租，水电也要给饭他们吃。稍微吃差一点，到处都说伙食差。吃的好一点，没有生意做，人家认为吃的好的店生意都是差。那是为什么呢？因为营业者太保守，放不开。放开来干！现在的市场是怎么样的？出来混那么久了，大家做的都差不多。如果有了一技之长，压低价格。而且是定期调整。我发现这样比较好。比如说你搞一个月的活动，你就在这一个月当中不停的烧钱。你活动期结束了未必有人来。如果你到周日，周末调整价格。平时恢复原价，这样子。我发现还挺好，一年四季都保持有人来。毕竟工作量就这么多，你再来多点人也做不了。平时多多跟他们宣传，一般周末都比较繁忙。同时他感觉你按的好的时候，凭时间他也不在乎钱也要来。另外有一种效应放假了人到处流动。他发现你这家店生意相当好。应该做的挺牛逼。就这样广告的效应也做出去了。王牌也打的响亮了。师傅也能赚到钱了。他感觉到外面的艰难，他也不想走了。除非你自己干，你收3000 5000，那是个人事情。而且打广告招工不是你提成有多高。哪怕我给你提成500块钱一个钟。你十年内都做不到50个钟，也没有什么用。反正闲着也是闲着。同等的提成。哪怕低一点，给他提成40
50。
一天能搞个六七个。他好，我好，大家好。所以这种方案虽然说乱七八糟，但是这样做的话，十家都有八家好。我们首先讲究生意，说的是客人。员工也是最关键。一年四季不停的换人。那客人就到处跑。刚好他去到那一家合适了，他就不想来你家。就这样市场的面积慢慢的缩小了。通过这种营销方案，如今都有人上钟。很遗憾呐。老了搞不了多少年了，你们年轻人。要看得清形式啊。要不然一年四季都在招工？另外好多人都不敢说的大实话。我今天可能就聊天过程中会得罪人。为什么？吃的好的店生意就差？可能师傅懒散习惯了。一旦去到一家伙食条件好的店，他就在那里不走了。就相当说一堆饭桶。老板认为不是师傅的错，主要是市场不警惕。就这样没有用到优胜劣汰。这种方案去整改。所以就差了有些人用到了也比较粗暴。比如找各种各样的缺点来激怒对方，让他辞工走。这种规则。一般的人都不告诉你们。开始应聘，约定半个月后辞工。就是说你来我这里，你一号辞工，必须要到15号才能离开，就给老板留点时间。你达不到我这个要求，我就不给你发工资。就这样员工永远都是给老板压榨的皮囊。他会想尽各种各样的方案去刺激你，让你早早的辞工。或者是寒怒而走。就这样工资也不用发给你了。你自己走了我又没有炒你的鱿鱼。你没有留给我招人的时间。我也没有发工资给你的义务。就这样老板就占上风了。但是吃小钱捞不到大钱。然后招工，再招工，这一类别的店又称是黑店。而且我有几个同学都是这样搞。但是我就不说他们的姓名了哈。总之不管如何搞，瞎搞胡搞。都是白搞。踏踏实实的搞才是真的好。哈哈哈哈！你们敢乱搞吗？我也承认优胜劣汰我也在用。但是我感觉他的不行。我可以指点他。通过我的指点也有很多人能提高。有些悟性差的也能成长一点点。所以我这里为什么不招工的原因？就算有人辞工走了，他都会介绍他的好友来我这里。所以大家如果认为是心灵鸡汤要你用心。一旦遇上对的人，慢慢的就会发现一年四季都不缺人手。所以要有时间，要有精力。谁休闲谁来指点。哪怕一天只点一两个钟。闲着也是闲着，尤其是下雨天气。或者是淡季来临。谁指点？每个月有600块钱补助。就这样就分担了传授带来的压力。每一个动作，每一个细节都要反反复复的练习。并不是说我感受别人这样做了，我就认为这样做。可能细节不到位或者是工作不仔细。营业额就很难上来。开店很容易，想做好不付出确实很难。所以你们都付出吗
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牛鼻子小道

15楼 牛鼻子小道说：
几十年的老店也要搞特价吗？
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牛鼻子小道

14楼 牛鼻子小道说：
感觉没必要搞特价。
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红火炭

13楼 红火炭说：回11楼王凯旋
两天不要紧他不是长期的，平时也有人来的。
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王凯旋

12楼 王凯旋说：回8楼红火炭
赔本赚吆喝，用不了多长时间，你的电一垮呀，该去哪去哪。
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王凯旋

11楼 王凯旋说：回楼主红火炭
红老帮主啊，你压低价格做六个。就像以前的一个，甚至还没以前的一个挣的多。照这么干，利润在哪儿呢？要这么干。你吃大锅饭的钱从哪来呢？
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红火炭

10楼 红火炭说：
我们打仗有良好的装备的同时要统一调动。并不是说单独派陆军就可以达到战胜对方的目的。我们要海陆。空三军一起出动。才能够有压倒性的态势。并不是说你价格多少？你有没有真实的本领？这才是最关键。要扎扎实实进步。必须要找到客人的所在。就比如一个机关枪扫射。炮火虽然猛烈，你一分钟内打掉六吨子弹。那无非就是给土地添加一些金属物。因为你达不到目标。等你的子弹耗光的同时也是给别人灭杀的开始。所以说传统观念好多人一直抓着价格死磕到底。从来没有想过。两项一起抓。到头来吃亏还是大家。我们随进而进，随动而动。每一个生存环境恶劣的同时，我们就要去找每一个突破口。人活着就要适应环境，并不是我们要求环境要适应我们。
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红火炭

9楼 红火炭说：
店里面搞活动不如员工跟客人一起动。所以要自己亲身去体会。面前有一盆清澈的水。长期过度平静也不是办法。想要让他有浑浊的水。就要放一条鲶鱼或者鳄鱼。通过他的激烈搅动，慢慢的这潭水就浑浊了。上面所说9块9 8块8，刮个痧。那些都是无用的挣扎。同等价格的情况下，水平达不到，你就算不要钱。生意也不会好起来。所以技术综合实力要提升的同时，还要去规划这种贪便宜的心态。
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红火炭

8楼 红火炭说：回地板小人屠
话说不赚钱怎么样叫做不赚钱？不赚钱的原因，不管你收费多少。哪怕你收费两块钱，之前约定提成50元。到头来还是给提成50元。你不可能说我收费两块钱，给师傅提成两毛或者5毛。打工的他不管你那一套，主要你有办法。有饭给我吃，有空给我做就行，我能正常搞钱就行。
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降龙十八掌

7楼 降龙十八掌说：
楼主文笔不错
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私家

6楼 私家说：回楼主红火炭
帮主说的非常好，建议您去争渡论坛也发一回，期待中哦，
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软件探索者

5楼 软件探索者说：
还得说老帮主写的确实到位。

来自：掌上乐园

小人屠

地板 小人屠说：
顺便问一下。收费这么低，抽成怎么办？

来自：掌上乐园

小人屠

板凳 小人屠说：
还得是你啊，红老帮主。怪不得我看那些19块9。坐半小时。9块9做刮痧，拔罐的很怪异。我就一直在想这样他们怎么赚钱？

来自：掌上乐园

简单的快乐0917

沙发 简单的快乐0917说：
说的在理
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