本人看到了一个新型的推拿店模式。

龙电天下。

^# 龙电天下。说：
我自己改了改。大概是这样的。我租一个150个平方的门面。招4个员工,我管住不管吃。加收银,家每天打扫卫生。我从员工工资内抽走三到四千元。员工接待每一位顾客。所用的费用全部归员工。我一分不收。每个月一个员工向我。交三到四千元的管理费。员工充的会员也都是员工的。但是每一次做的项目才会把相应的金额给他们。这样模式下。我挣的不是顾客钱。挣的而是员工的钱。这样也不会让员工有些懈怠。不会出现有些员工有了保底工资就不愿意上班了。这样也会刺激员工的积极性。对顾客的态度,服务。,认真的状态都有很大的提升。,如果以后生意比较好的话。员工的个数和抽成可以相应的提高。，或者。自己不想打扫卫生。可以把每个包间分配个人。对于盲人来说，一个小型的房间打扫起来会更加方便，也会更加干净。你们觉得这样可行吗？
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希望梦想

63楼 希望梦想说：回64楼横扫天涯
什么叫跟他干直接说给他干，不更有面子吗？这就是纯扯淡的模式。你把风险转嫁到别人身上。而且如果统筹管理不到位的话，生意不会太好，因为现在生意太难做了，再加上本来推拿就赚不了多少钱，所以更扯淡了，推拿跟足疗就不在一个层次上，根本就是没法比的，一个天一个地。
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横扫天涯

62楼 横扫天涯说：
这不是抖音上一个商业大佬讲的模式吗？
大概是以足疗妹举的例，说足疗妹纸哭着喊着跟他干，
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冷冷的太阳

61楼 冷冷的太阳说：
足疗店还是有可操作性，但是盲人按摩就呵呵了，因为不可能有什么太多的附加产品可以推销，可以去卖。
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阿星

60楼 阿星说：回38楼大金熊
你说的这些也正是我想说的，也不知道他怎么考虑的。
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三尺青锋

59楼 三尺青锋说：
这个在抖音上看到过。就是某个sb提出来的。
特么的人五人六的在那一座，那是高谈阔论啊。
我做足疗店和别人那是不一样的。别人招员工，我给他钱，我招员工，他们每人给我三千。
你们以为他们 傻的吗？不适。我收取这个三千，是管理费，是房租。自此以后，我这边做的所有钱，都是他们自己的。
那有人要问了，我凭什么赚钱。我靠的就是加盟，靠的就是卖精油，卖各种护理商品。
这时候，员工的积极性就调上来了，他们不适打工，这是在创业。

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推拿店用品艾绒

58楼 推拿店用品艾绒说：回5楼龙电天下。
你想过你说的这卡你把钱给员工了，员工离职了怎么办吗？员工要是出去单干了，你这种模式更不能留住客户了，这两个能解决，这种模式就还行。
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降龙十八掌

57楼 降龙十八掌说：
不错
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爱我中华

56楼 爱我中华说：回复楼主龙电天下。
这样不好执行,为什么呢?第一,员工开始给你3到4千,心里没有腧,在生意没做起来的情况下,员工都会跑完了,第二,假设生意开始就很好的话,员工把客户的冲卡的钱拿到手,万一有个什么矛盾他把钱带走路了,
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风雨飘零

55楼 风雨飘零说：
网上做整蛊的按摩师傅也不少，你问问有几个会到你那里，集中一定量的整蛊在一起符合市场吗？整蛊其中的真内容你了解多少？

风雨飘零

54楼 风雨飘零说：
楼主如果真熟悉按摩市场，并且认识不少优秀按摩师傅的话，到当地名声很大的按摩师傅那里，听听他们的真实按摩认识、了解一个按摩师傅的劳动体力能按摩多少客人，要的是月或年按摩客流量的平均数目，不是某日最佳客流量。

风雨飘零

53楼 风雨飘零说：
楼主这想法是不行的，如果你在北京、上海这两城市位置又不是很偏僻的话，也许有些可能性。二线城市年租金在4万左右的适合开店的房遍地都是，人家怎么又会去找你受你管束。另外楼主对按摩客流量还是不了解，一个按摩师傅月客流量超120小时都会很疲劳，超150做不了多久就会出现种种职业病。有不少按摩师傅之所以对按摩提不起兴趣，原因之一就是超120小时的月工作量，疲劳外加收入不高。

洋溢之星

52楼 洋溢之星说：
没有统筹管理，麻烦事是你想象不到的多，第一大多数老盲只想做按摩，这已经形成惯例了，第二有很多老盲除了按摩以外的事情都是做不太好的，就是说一些老盲除了按摩，对于处理其他事情的能力是很欠缺的。现在一些老盲客人起来后的床铺都不愿意整理，就别说让他自己管理自己的衣食住行了，你这里面员工还要承担风险。可以换个思路，例如一个标准中收费80老板抽20到30的管理费，别的事情让他做，就是按中收取管理费可能还好找人一点。

喷子

51楼 喷子说：
这样不错啊，新开的电，没有保底就算了，还想要员工给你交钱，真的是稳赚不亏呀，就不知道有没有那么傻的员工哦
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酸葡萄

50楼 酸葡萄说：
员工给老板保底工资 你真能想 这样的老板做的太爽了
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冷冷的太阳

49楼 冷冷的太阳说：
这种模式比较难。还不如把提成给高点，等别人好好给你干活。
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闲云野鹤

48楼 闲云野鹤说：
支持你，如果有了确切消息我愿意支持你。

牵手夕阳

47楼 牵手夕阳说：
每个月给你交三四千有生意还好，如果没生意反而员工每个月还亏钱呢。老板，躺着稳赚，有没有想到有些员工去别的店再怎么样也有钱赚，来你这个店抱着没钱赚白干的风险，甚至还亏钱的风险。
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冷冷的太阳

46楼 冷冷的太阳说：
比如说客人办了会员卡里的打折吧，8折9折的会员卡他们不愿意做，因为分成少了他们有意见，反正多了我们这边又没有钱赚。还有就是美团的客人因为涉及到提成和打折，他们也不愿意做，老的服务都挺差的，但是我又请不到人，而且我那时候是手还疼没办法做。
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知心玩家

45楼 知心玩家说：回45楼知心玩家
我现在店铺虽然暂停营业，但是，我里面的师傅在宿舍住着，我提供电磁炉，电饭锅和大米油盐调料，因为不营业，肉和蔬菜，只能自己购买了。所以我这边还有员工在，试想一下，吃住都是自己的，老板是暂停营业状态，那可不是所有城市都这样，员工可以选择其他城市，所以，上面这种模式，不适合盲人按摩行业。

冷冷的太阳

44楼 冷冷的太阳说：
我的按摩店就在湖北的一个小县城，现在按摩收费70，给员工提成40，不管吃住。换算下来60%的提成，员工的6，我的4 但是这样就没办法卖会员卡，没办法促销，因为员工提成少了他不愿意做，所以这个店永远都不太容易做大。
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