回37楼冷冷的太阳
亲戚的确不能干这 个。他贪污你说不能说讲不能讲的。说了得罪亲戚，我找的人就不一样了。我觉得有问题可以随时开。反正现在找人很容易。本帖来自爱盲客户端 体验过当天结账就不会再想去月结工资的店了。每个月对账基本都要出点问题不是多记就是少记对账都要对半天。麻烦死了而且大部分都是老板少记。还要分会员和现金。。特别是对钟的时候一天一天还要想那一天做几个哪一天没对上。
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回38楼软件探索者
如果按的不够钟，他就去做第2个。直接把它的终数抹除这个我倒是可以接受。如果他超超出5分钟。或者10分钟。这些都是没有方案。有时候感觉下不了手。因为不是他故意想超中。做这一行的我们都知道。有时自己遇到的客人时间到了，放手。他想叫你再捏多几下。有些地方还没得到放松。这种就扣钱感觉难以接受。本帖来自微秘安卓版 超钟在这一行很普遍没办法。你要下来客人再说你肩膀再给我抓两下超过三五分钟有的时候超10分钟都是正常的。你要是非卡着点不给他弄好吧下次不找你了或者干脆直接不来这店了。。
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回43楼红火炭
多捏几下没问题啊。五分钟还不够捏的。五分钟这个回旋时间是很合适的。十分钟太多。三分钟太少。本帖来自爱盲客户端
回42楼花落天堂
看来。这个新的方案好多人都愿意接受。爱。手机改朝换代。看来按摩也要改朝换代了。本帖来自微秘安卓版 现在你别说老板了，技师都不愿意给你多按。到点就走。要多捏两下的也许就是敷衍的给你捏两下
本帖来自爱盲客户端 有的时候是超重之后没办法把握那个超几分钟的只能凭自己感觉。而且你感觉5分钟差不多想下来了客人又叫你再给你捏两下你让他加钟他又不加他就叫你再抓两下那你随便抓两下至少两三分钟又没了。我感觉超重这个事情灵活就好没必要因为超充这个东西去把技师和老板的关系搞得很僵很不愉快。
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回41楼分享阳光
所以我也是吃这个亏。刚好有监控。当时跟他一起。压着员工。打开监控就打脸。现在。慢慢的他们也习惯了。当时吵就吵。过后把钱给回去就没事。后来他们连吵都懒得吵了。所以有了监控才知道人心的好坏。本帖来自微秘安卓版
回46楼红火炭
广东日结的不太多。广东很多店还是老规矩，不懂得变通。十年前和十年后没什么改变。北京上海江浙沪日节的已经非常多了本帖来自爱盲客户端
回48楼花落天堂
本帖最后由 分享阳光 于 2023-8-12 23:55 编辑这种情况 技师有解释权啊，规矩是死的人 不是活的吗。虽然超钟是软件判断的，软件只能判断这个技师是否超钟。但故意或者非故意这不是自己判断的吗，你这个技师每次超钟不可能总是推给客人说是客人的原因是吧
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回44楼花落天堂
那是不是可以想另外一个方法解决？比如说差个5分钟。提前问哪里没有松到。然后再直接找那个地方。这个。就要。在店里面一起探讨了。就像我们现在拔火罐一样。当时为了准拿。绝对不会问他冲过凉没？等火罐取下来了再问。如果没冲凉，大概过多少个小时才冲凉？不能当时说的，当时说的话也许火罐就拔不成了。避免超中这个矛盾。我们是不是可以说。时间差不多到了。你看看有没有其他的地方没有做到位要弥补的。这就是靠沟通。我感觉这样做比较好。本帖来自微秘安卓版
回45楼分享阳光
是啊，有时候觉得很难搞。本帖来自微秘安卓版
回47楼分享阳光
那前提是有些人为了斗智斗勇。比如那个客人经常喜欢给小费。那是确确实实落到技师的手上，也没有通过老板的扣扣。那这样的情况下。也有很多人愿意做的。毕竟财白动人心吗？本帖来自微秘安卓版
回48楼花落天堂
是啊，我也觉得太苛刻了一点。还不如提前问一下。也能起到把客人想占便宜的后路直接堵死。让他无路可寻。这也是一种方案。另一种就是为了显示自己的服务到家。应该双方都有好。本帖来自微秘安卓版
回54楼红火炭
小费这是不成文的，客人愿意给那是客人的事儿，我懂的，给小费你出来说一生啊，我又不耽误你挣钱。但是如果你在这期间来点钟那我只能说你上钟了。本帖来自爱盲客户端
回50楼分享阳光
原来这样。说真的，我也是月结。看看过一阵。到月底。在跟他们探讨探讨。说白了也会省去很多麻烦。本帖来自微秘安卓版
回51楼分享阳光
有时候聊天聊的好。聊着聊着时间就超了。有时我都做过。所以更别说别人了。可能是为了显示我们的价值。看来以后都要提前沟通。本帖来自微秘安卓版
回57楼红火炭
操作好了真的会省很多事儿。干嘛要有怕技师跑掉那种心里呢，还是十年前吗。技师少，不好找，在说了，这些日结店包括我的，也没有因为节了工资就走人的，该干不还是在干，本帖来自爱盲客户端
回56楼分享阳光
其实慢慢想想。超中就扣钱对师傅也有好。因为你按的到位的同时。习惯性的超时间长了就会积累一帮贪便宜的客户。想来点钟的人你就会错过了。有可能他不愿意等。然后就落到别的同事手上。就这样慢慢的积累。你抄。他提前就产生这种恶性竞争，有可能带来同事之间的矛盾。看来这些要好好想想。本帖来自微秘安卓版