22岁女孩连续熬夜加班猝死，公司回应：没什么好说的，有事找法务

天涯过客

楼主 天涯过客说：
近日，浙江一22岁女孩在家休息时突然失去意识。女孩被送进急诊ICU抢救数天，26日不幸去世。女孩的侄女表示，女孩的哥哥十年前因车祸去世， 她独自承担起家中的债务，为此拼命工作。女孩堂哥表示，她一直熬夜加班，事发前还出现了感冒、胸闷不适的症状，受父亲和公司催促才决定请假看病在家休息。女孩被送往医院抢救时，因其父母难于支付医疗费用，公司以欠条形式帮其垫付了10万，募集数万元后不再帮助。
对于女孩相关的后续处理，公司高管表示没有什么好说的，有事可以找公司法务。
此前有媒体报道，该女孩连续4、5天熬夜加班到凌晨四五点，结果发生猝死，医院诊断可能是“心肌炎引起猝死”，在ICU抢救了6天仍未脱离生命危险。据悉，女孩小宋在一家互联网公司做网络运营工作，工作很拼，一个多星期前有点感冒但是没太在意。
目前家属正在杭州办理出院手续。27日，女孩父亲也在社交平台留言称：“我的孩子2022年7月26日最终还是抛下我们两个孤苦伶仃的老人，谢谢大家这段时间的帮助，希望所有的孩子们所有的好心人一定要爱护自己的身体，打拼奋斗也要照顾好自己！谢谢大家。
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天涯过客

10楼 天涯过客说：
近日，在杭州工作的22岁女孩惠惠（化名）在多日熬夜工作后，突发疾病进ICU抢救多日不幸身亡。
据极目新闻报道，惠惠堂哥徐先生说，目前叔叔已收到全国各地网友共计6万多元的捐款，虽然网友们都很支持，但他们知道大家都不容易。叔叔说非常感谢这些好心人，但儿女均去世，他们也老了，不需要那么多钱。
此前，浙江杭州滨江区人力社保局发布通报称：
经核查，当事人徐某某2021年9月27日进入杭州慕克文化传媒有限公司实习，2022年7月1日取得毕业证书后正式入职，从事直播运营工作。7月5日起因身体不适请假，7月8日到浙二医院滨江院区就诊并入院治疗，7月26日不幸去世。
经查，该企业日常工作时间为11：00--20：00（午餐和晚餐各休息一小时），直播运营人员如夜间开展直播的，第二天给予同等时长补休。根据当事人请假前10天考勤记录，有6天存在夜间直播的情况，均已在第2天安排补休。
虽然当事人在此期间每日工作时长未超过法定上限，但该企业在用工管理上存在不规范行为，将严肃查处，切实保障劳动者合法权益。
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鹰飞不走

9楼 鹰飞不走说：
就是你们崇拜的马老板把九九六发扬了，名曰企业文化
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默默无闻在

8楼 默默无闻在说：回复7楼随便看看
哈哈哈，资本家说，我们不坏，你们怎么吃饭
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随便看看

7楼 随便看看说：
99.99%的资本家都心坏透了。
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放大镜烧蚂蚁

地板 放大镜烧蚂蚁说：
这真是一个悲剧。那么孝顺那么勤劳的一个女孩。就这么走了。真是令人惋惜。真希望将来类似的事情不会再发生。
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微笑向阳

板凳 微笑向阳说：
经常熬夜可不好啊
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天涯过客

沙发 天涯过客说：
　　来源：滨江人社 　　通报 　　此前报道 　　22岁女孩连续熬夜加班猝死，杭州滨江区劳动监察大队已介入（澎湃新闻） 　　近日，杭州一名22岁女孩惠惠（化名）连续四五天熬夜加班，后突发疾病进ICU抢救的消息引发网友关注。遗憾的是，惠惠已于7月26日不幸离世。7月28日，极目新闻记者从惠惠家属处了解到， 　　孩子的遗体已送回江西老家，并已火化。 　　据极目新闻记者此前报道，7月9日，浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一个22岁女孩，连续四五天，每天熬夜加班到凌晨四五点，结果发生猝死，被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停，在急诊ICU抢救了6天仍未脱离危险。据了解，该女孩刚工作没多久， 　　在一家互联网公司做网络运营工作。卢骁副主任医师曾向媒体介绍，女孩送到急诊时已经没有意识，进一步检查发现没有了心跳和呼吸，浑身皮肤已经发紫，病人的情况很危急，诊断可能是“心肌炎引起猝死”。 　　7月28日，惠惠的一名亲属徐女士告诉极目新闻记者，惠惠的遗体已经从杭州运回到江西老家，28日上午已经火化。 　　“她之前确实连续多天加班到凌晨，手机上存有加班审批记录。”徐女士说，惠惠今年刚毕业，在一家位于杭州市滨江区的互联网公司做运营，当时住院抢救时，公司以打欠条的方式垫付了10万元，但后来一直没有再联系过家属。28日上午，杭州市滨江区劳动保障监察大队工作人员告诉极目新闻记者，他们已经关注到此事，会对涉事公司进行调查。北京大成（武汉）事务所柴欣律师表示，根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。本案的情况是否属于工伤要看是否在工作时间、工作岗位、工作场所突发疾病，如果并非立即死亡，经过了抢救，还要看是否属于在48小时内经抢救无效死亡的情况。如果是就属于工伤，反之，则不属于。此外，如果单位存在强制性加班，则也需对女孩的死亡承担一定法律责任。柴欣提醒称，单位无权强制员工加班。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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