“进过方舱的不要、阳过的不要”，方舱志愿者康复后求职遭拒，是谁制造了用工歧视？

天涯过客

楼主 天涯过客说：
“进过方舱的不要、阳过的不要”
无论在微信兼职群里
还是去招聘会现场
找工作时
不少企业都会要求查验
近两个月的核酸检测记录
入求职者曾经阳性
则拒绝招录
记者记录了几位感染者
治愈出院后的求职受阻记
同时也随机走访了
浦东和松江两区的一些劳务中介
试图求证在当下的上海
有过新冠阳性确诊经历的求职者
找不到工作到底是个例
还是普遍的情况？
上海方舱志愿者阳性康复后求职遭拒
陈峰是湖北十堰人，今年28岁，单身未婚，父母都在农村务农。他之前一直在广东工作和上班，在电子厂、工地都工作过，随着疫情的反复，他也做了很多防疫方面的工作。
4月7日，通过一家劳务派遣公司的介绍，他和其他几位同伴从广州来到上海，打算在方舱做志愿者，开始给的价格是一天工资800块，陈峰心想，赚钱的同时，也能为抗疫做一份贡献，这个工作还不错。12日开始，陈峰便正式进入国家会展中心方舱里面工作。
△保障证
4月20日这天，陈峰被安排上夜班——从凌晨三点到第二天早上九点，当天晚上上班前要抗原检测，陈峰被检查出了两条杠，同时他也出现四肢无力、嗓子痛等症状，随后即被确诊为阳性并在方舱内接受治疗，直到治愈出院。
出院以后，陈峰没有固定的住所，找住宿的时候，一些小旅馆发现他4月两次核酸检测记录为阳性，就拒绝了他住宿的要求。于是，他开始了自己的“流浪”生活。
自6月1日起离开方舱后，陈峰就在上海“流浪”。眼下，他只能暂时露宿在临港的公园里，晚上就睡在公园的椅子上，害怕蚊子咬得睡不着，他买了蚊香。他将行李放置在公园另一处“隐秘的角落”，一大桶水、一个大书包装得鼓鼓囊囊、一个大黑色垃圾袋里面装满衣服杂物，所有东西堆在角落里，用雨布盖着藏好。
△陈峰行李
往后，当人们来公园里露营野餐时，会想到这里曾经是有过阳性记录的外来务工者无家可归时寄身的地方么？
“‘阳’过的我们找工作为何这么难”
陈峰一边“流浪”，一边找一份临时的工作。在他加的几个微信群里，不管是电子厂、还是保安、快递分拣员等，都在招聘要求里写到：“阳过的不要、进过方舱的不要。”这让他有点错愕，自己这样的情况难道就找不到工作了吗？在网上看工作的同时，陈峰也打算去招聘现场去碰碰运气。
6月15日，背着双肩包，拉着行李箱的陈峰，走在浦东新区周浦镇的一个公交车站旁，看到路旁有人摆着招工广告的易拉宝，招工的人看到陈锋，问道：“兄弟，你有没有在方舱里待过？之前阳过没有？”
陈峰想起之前在网上看到的很多招聘广告里特别提到的这一条，不敢告诉对方自己曾经阳过，便试探性地回了句，“没有啊。”没想到对方熟练地说道，“那你打开手机里的随申办，我看看你近两个月的核酸检测记录怎么样。”听罢，陈峰无奈地摇了摇头，离开了公交车站。
△迪士尼招聘信息
△欧姆龙招聘信息
陈峰把自己的遭遇发在了和其他方舱工友一起建的微信群里，很快就有其他人回复，表示也遭遇了和他相类似的情况。
刘硕和陈峰一样，他们一起从广州来上海，并在国家会展中心方舱里一起担任志愿者工作。也曾被确诊为新冠感染者，治愈出院后复阳过两次，再次出院后，在隔离酒店隔离了一周多。
刘硕从隔离酒店出来后的第一件事就是找工作。但他看到很多招聘广告里都写道：阳过的不要、进过方舱的不要。暂时不打算回老家的刘硕准备在上海先租个房子，朋友给他推荐了浦东新区康桥的房源，朋友还特地嘱咐他两点：不要说是他介绍过来的，也不要说自己曾经阳过。
但刘硕觉得，这又不是什么丢人的事情，自己曾经为抗疫做过贡献也算是英雄，于是他就如实地和房东讲了自己的情况，房东一开始不想收，但最终还是让刘硕住了下来。
△刘硕在上海的住处
同样，来自于山西忻州的曾鸣在苏州和上海的求职之路同样坎坷。在上海务工的他此前曾感染过新冠，治愈出院后的他，先是去了南通隔离，隔离结束后去了苏州，但苏州几家电子厂都要求查验近两个月的核酸检测记录，屡屡碰壁的他只好打道回上海。
除了网上招聘，曾鸣也去过松江车墩的一些劳务公司，对方也要求当场查验近两个月的核酸检测记录。目前他也和陈峰一起，晚上随便找个空地打地铺，吃饭基本上靠路边的小炒店、便利店里的泡面来解决。
记者随机走访部分劳务中介：
“不要阳过的”
在浦东秀沿路康新公路一带，集中了大量劳务介绍所，沿街店面一字排开，此地是上海最大的劳务市场之一。我们走进的第一家中介“XX人力”主要业务是为各大快递公司招工，记者在一边试探性地问了句：“阳过的不行吗？”前台小哥迟疑了一阵：“……有阳的话可以问问别的企业。”
当被告知记者曾于4月份因为新冠阳性入住过方舱后，边上另一名求职者插了句：“4月份的话就没事。”
此时前台小哥询问：“进厂工作可以吗？有些厂查得不严。张江那里有些做医疗器械的小厂，应该可以，工资6500元/月差不多。”
沿着康新公路右拐到了秀沿路，是一家专招饿了么骑手的中介。接待我们的一名年轻女员工告知，只要符合年满18周岁和没有犯罪记录两项条件，就可以报名。但是厂里不接受曾经的阳性感染者。
离开饿了么骑手中介，我们来到“XX劳务派遣”店面，在听说记者曾经阳过后，接待我们的小哥回答得有些语无伦次：“阳过……不要紧。有很多厂不行，但有的厂没事，达丰可以。”
在随后记者走访的几家工厂
招工人员也表示不接受阳过的人员
网友评论
不少网友表示
确有此事
有网友说
这就是招工歧视
个别网友认为
这样做也有企业的考虑
有网友担心
这样还有谁会去做志愿者？
也有网友呼吁
这样的事必须妥善解决
你怎么看？
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潘兴志

沙发 潘兴志说：
回复 楼主天涯过客

这就是赤裸裸的歧视。

来自：掌上乐园

朗朗乾坤

板凳 朗朗乾坤说：
谁魔化了疫情就是谁制造了歧视。
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天涯过客

地板 天涯过客说：
佛山大剧院的7月8日的微信公众号中对于入场须知的公告文章显示，不得入场的人员中第6类为“已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者、尚在随访或医学观察期内的人员”。11日晚，@佛山大剧院 道歉，称对于“已治愈出院的确诊病例”禁止入场表述不准，将在次日更新为“尚在居家健康监测期内的已治愈的确诊病例”。
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铁鞭01

5楼 铁鞭01说：回复楼主天涯过客
  谁整了不必要的防疫措施，谁就是罪魁祸首。
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天涯过客

6楼 天涯过客说：
所谓的“被拒保”的现象并不仅仅针对新冠疾病，百万医疗险的核保本来就非常严苛，任何身体的异常都有可能被拒绝投保，这是由该险种的本质决定的。
新冠，可能是你了解百万医疗险的一个契机。
近日有网友称，因感染过新冠而被拒保。第一财经记者从多个主流保险公司和线上保险平台了解到，所谓的“被拒保”的现象并不仅仅针对新冠疾病，百万医疗险的核保本来就非常严苛，任何身体的异常都有可能被拒绝投保，这是由该险种的本质决定的。
第一财经记者从众安保险方面了解到，在“百万医疗险”都有“健康告知”，当中就一直有关于相关疾病，也包括传染病的告知选项，并不仅仅是针对新冠。
一位众安相关人士对第一财经记者表示：“只要有新冠史就拒保的说法太绝对了，各家保险公司都不太会采取这种一刀切的做法，可能具体的措施会有所不同。”
第一财经记者查阅关于“健康告知”的解释，是指保险公司在接受客户投保申请前，要求投保人确认的与健康因素有关的信息，以保证被保险人的真实情况符合保险公司承保风险的要求，“健康告知”是保险公司进行保险费率厘定的重要基础，是核保的重要工具，也是投保的重要环节。如果被保险人的身体情况不符合投保时的“健康告知”的内容，就无法购买百万医疗险产品。
“如果接受具有严重健康风险的人群投保，那么发病率、死亡率等都会大大增加，保险公司的赔付风险也会相应提升。”一位保险公司方面相关人士向第一财经记者解释称，“但新冠是否能被视为严重健康风险，这是因人而异的，有些人感染之后就会引起严重的疾病，有些人不会。”
针对有过新冠感染史是否会影响康复患者对重疾和医疗等健康险产品的投保，第一财经记者进一步咨询了相关保险公司。中宏保险方面人士向第一财经记者回应称：“对于新冠无症状感染者或轻症无肺部感染的客户，一般待完全康复解除隔离后，即可接受投保；其他情况需结合客户的病情严重程度，康复情况，基础疾病等进行综合评估。”
上述人士解释称，对于非重症新冠客户，完全康复超过一定时间（一般1-2月），无后遗症或并发症，便可正常承保；而对于重症新冠客户，一般指客户有较严重的基础疾病，需重症监护或需机械通气等治疗，一般需要观察更长一点的时间，同时还要结合客户后遗症、合并症、基础疾病等情况综合评估。
另据第一财经记者了解，尽管不同健康险产品的“健康告知”是不一样的，有的宽松，有的严格，但比较常见的“健康告知”包括是否从事高危职业、过去一年内身体是否有异常、或者有没有被保险公司拒保的经历等等。
针对“过去一年身体是否有异常”，资深保险行业人士陈冰（化名）对第一财经记者表示：“如果得过新冠，肯定是应该算在身体异常的范畴，哪怕是无症状感染，也应该履行相关的告知义务，由保险公司派专人来评估新冠感染对身体的影响程度是否可以购买该保险产品。”
陈冰强调，不仅仅是新冠，投保人一年内的体检报告中显示的任何异常，即便是非常细微的，例如身体的哪个部位出现一个小的结节，都会影响购买保险的资格。“你花了几十块或者几百块，想要获得百万元的赔付，这种上千倍的赔率保险公司不可能大量承担，所以只能让赔付的要求变得更严苛，在投保的时候，就先把门槛提高。”他告诉第一财经记者。
他同时还指出，境内外的保险产品在对待新冠这种疾病的时候可能会存在一定的差异。例如他有一名客户就是在国外感染过新冠，但在对其身体状况进行评估后认为没有问题，仍然给他投保。“但这款保险产品为境外产品，价格也是相对较高的，国内大量的百万医疗险价格都非常便宜，投保人也基本抱着买个安心的心态，这种情况下，保险公司一定会更加谨慎地对待任何异常疾病，否则会导致过高的赔付额。”陈冰对第一财经记者说道。
此外，第一财经记者还了解到，曾经感染过新冠的人购买上海医保卡重疾险、沪惠保等医保项目并不受影响。
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天涯过客

7楼 天涯过客说：
人社部网站8月16日发布《人力资源社会保障部 最高人民法院 关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知》，其中明确，严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者。依据劳动法、就业促进法、传染病防治法等法律法规规定，用人单位招用人员、人力资源服务机构从事职业中介活动，不得歧视新冠肺炎康复者等劳动者。用人单位和人力资源服务机构应当遵守相关法律规定，不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者；不得发布含有歧视性内容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得违反个人信息保护法等有关规定，擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。
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赵子越

8楼 赵子越说：
两部门加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者平等就业权利
人力资源和社会保障部、最高人民法院16日发布“关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知”，再次重申严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者，并就加强就业歧视案件审理工作作出部署。
通知提出，用人单位对新冠肺炎康复者等劳动者实施就业歧视、擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果的，劳动者可以侵害平等就业权、个人信息权益等为由，依法向人民法院提起诉讼。对案件事实清楚、法律关系明确的就业歧视案件，人民法院在确保公正的前提下，要提高司法保护的效率，做到快立、快审、快结。
劳动者请求人民法院调查取证，人民法院对于符合法定条件的申请要积极主动进行调查。案件审理中，人民法院要充分考虑当事人的举证能力，根据诚实信用、公平原则合理分配举证责任，使劳动者的合法权益得到应有的保护。
通知再次强调，用人单位和人力资源服务机构应当遵守相关法律规定，不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者；不得发布含有歧视性内容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得违反个人信息保护法等有关规定，擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。
人社部门要加强对用人单位、人力资源服务机构招聘活动监管。对用人单位发布含有歧视新冠肺炎康复者等劳动者招聘信息的，人力资源服务机构未履行合法性审查义务的，要发现一起严肃查处一起。对情节严重或者造成严重不良影响的，要通过采取行政约谈、曝光等方式督促整改。
通知要求各地人社部门、人民法院建立就业歧视情况和统计信息通报制度，完善相关政策措施和司法解释，结合当地实际抓紧制定细化措施，确保本通知要求贯彻落实到位。
来源：新华社
记者：姜琳

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进进

9楼 进进说：
好像现在上面也说给孩子减轻学习压力，暑假不允许学校交内容，谁能说说哪个学校真正执行了呢
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