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标题: 我的推拿店面临的很棘手的问题。 [打印本页]

作者: 心向光明 时间: 2024-9-1 13:05
标题: 我的推拿店面临的很棘手的问题。
店里一共有四个人。现在众所周知的原因。对于我们推拿行业来说，我的感觉就是分化的很厉害。有些人不太适合做这个手法不太好。以前在风口上还能过得去。现在他们的活就很少了，新顾客也很少，大多都嗯点钟的的。人家来肯定就找感觉推拿的特别好的。所以我们这里有两个人的活特别少，有时候就没有活。看到他们每天没有活，我也很着急，压力也很大。然有客观原因，也有主观原因，但我们都是好几年的老朋友了其中一个还是盲人。想让他们去别处看看，又说不出口。实事求是的说，现在来的客人也不需要那么多推拿的。请问我该怎么办呢。谢谢。不瞒大家说，我也不是什么技术特别厉害的，就是一个普通的店。大家自己有遇到过或者身边有见过这样的问题吗？该怎么办。

来自：掌上乐园

作者: 桑瑞 时间: 2024-9-1 13:12
标题: 回主题
没有活儿干，他们自己怎么说，没想着走吗，还是说就想在你这给吃给喝给住的躺平，
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作者: 心向光明 时间: 2024-9-1 13:33
回复沙发桑瑞

他们没有自己提出来。因为他们一毕业就在我这两年半。不过前几天曾经问我。现在外面找工作好不好找。不知道这是什么意思。

来自：掌上乐园

作者: 玥朦胧 时间: 2024-9-1 13:41
时间长了他们自己估计也坐不住了，说真的老盲推拿现在确实难干，我偶尔体验了一下，发现很多老盲按的真没有一些老亮好
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作者: 小尾巴 时间: 2024-9-1 13:54
标题: 板凳心向光明
你就应该趁着他的这个问题直接说：你可以出去找找店看，正好咱们现在这生意你也赚不到钱了！
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作者: 华山论瓢 时间: 2024-9-1 14:03
标题: javascript:void(0)
你这种做法本身就不对。事情归事情，人情归人情。这两个朋友是你朋友？客人他可不跟你讲是不是朋友？做的不好，早就该开了。你这样做，伤害的是你的生意。所以找人最好不要找熟人。
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作者: 预知未来的我 时间: 2024-9-1 15:27
员工不能给老板创造价值。难道留着吃饭吗。
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作者: 志成 时间: 2024-9-1 15:28
咳咳哪天晚上下班在一起好好喝一顿酒桌上直接就裁员了
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作者: 预知未来的我 时间: 2024-9-1 15:34
优柔寡断的人不适合当老板。老板想赚钱有时候要心狠手辣。该出手就出手。
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作者: 贝多芬 时间: 2024-9-1 16:03
说不定你的好朋友好搭档可能也想开口表达离职的想法，或许也是处在情面上不好意思开口？所以反正大家都是好朋友是怎么样就怎么样直接了当的说呗。
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作者: 预知未来的我 时间: 2024-9-1 16:17
标题: 回复10楼贝多芬
员工要求老板给保底工资的时候。老板可以要求员工达到目标。做不到只能回家了。这样的话老板也没有对不起员工。
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作者: 小甜心 时间: 2024-9-1 17:28
标题: 回板凳心向光明
微米回帖咋变成这逼样了，我看看我会不会跟前面回复的一样
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作者: 小甜心 时间: 2024-9-1 17:30
很庆幸没有跟他们回帖的一样，月搞月不像话了
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作者: 小甜心 时间: 2024-9-1 17:32
说的是微密月搞月不像话了，回帖都开始言简意赅了
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作者: 风起云涌 时间: 2024-9-1 18:22
标题: 回楼主心向光明
员工找熟人本来就不对，这种事情就需要找理由，例如你可以跟你朋友说某某某啊，最近投诉你的客人比较多，我建议你去跟谁谁谁学习一下，或者你也可以说，最近你可以先停一段时间工作调整调整，在我身上练一练，我看看有什么地方不对，你这句话一说他自己就会走了
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作者: 携风狂舞 时间: 2024-9-1 19:26
回复9楼预知未来的我
今天天才回复的很正确。
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作者: 龙傲天 时间: 2024-9-1 19:45
把这个帖子转发给他看看，假装不小心

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作者: 心向光明 时间: 2024-9-1 19:55
好的，我再考虑一下，谢谢大家。

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作者: 杨老大 时间: 2024-9-1 21:44
还是直接说更好，因为现在大家压力真的都很大。你们既然是朋友，直接说了，也不会太伤害感情。说不定你不说，他也不好意思提呢。或者你可以帮他找找其他的地方。，你就直接说咱们这现在活不太好，我再帮你找找其他的地方。因为咱们出来都是为了挣钱，我也别耽误你们，咱们都是朋友。

来自：掌上乐园

作者: 杨老大 时间: 2024-9-1 21:44
如果不能理解你的人，这样的朋友不要也罢。

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作者: 强康 时间: 2024-9-2 04:00
标题: 回楼主心向光明
我觉得还是给他们留下来吧。你真正赶他们走，他们去到别的地方也没什么活干的。既然他们到你店里面帮你打工。你也讲一点情意嘛。现在客人少了，你想赶他们走是不对的。其实伙食费吃不了多少的。你给他们留下来客人多了还都全部可以上钟。你也是做这一行的，也了解这一行的难处。不是每个人想做好都能做的好的。做这行具备一定的条件。有天赋，口才，身体素质。工作当中每个人能力强弱不一样，都是很正常的呀。楼主如果觉得自己手法还可以，偶尔有时间也给他们指点一下，让他们提高一下手法也是很好的。
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作者: 孤独剑 时间: 2024-9-2 15:17
生意好的时候客流量比较大，轮钟多，问题显现不出来，一旦散客少了，平时轮钟多的技师就没人可做了。员工的去留就要看你自己了，如果不拿保底，就是吃喝那么点，就是让他们走了，你也不一定能节省多少成本。反过来说，平时一旦同时来几个人或者日后情况好转了，你也能接待下来或者不需要重新找人了。一个店面还是需要有人气的，这个事情你自己权衡利弊。
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作者: 孤独剑 时间: 2024-9-2 15:18
标题: 回复21楼强康
比较赞同你的做法。
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作者: 推拿店用品艾绒 时间: 2024-9-4 09:33
上抖音那个达人探店，让人有活干还是可以的，几个人做做低价引流，你没多赚多少，但员工留住了，要是现在走了，以后好了在找也比较困难。
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作者: 泰国老王 时间: 2024-9-4 17:49
可以上抖音，美团，搞一些低价的项目给他们做。
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作者: 泰国老王 时间: 2024-9-4 17:49
点钟比较高的价格高一点，相反的低一点肯定能做起来。
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